Руководитель фронтенд-разработки
Технологии
Описание вакансии
Кратко о роли
Продуктовая IT-компания ищет руководителя фронтенд-разработки для управления направлением, развития архитектуры и команды.
Ключевые задачи
- Руководство фронтенд-направлением.
- Ответственность за сроки, качество и инженерные процессы.
- Развитие архитектуры и технических практик.
- Найм и развитие сотрудников.
- Участие в ключевых технических задачах (hands-on).
- Коммуникация с бизнесом.
Обязательные требования
- Опыт во фронтенд-разработке от 7 лет.
- Опыт в управлении от 3 лет.
- Опыт управления командой от 15 разработчиков.
- Сильная экспертиза в JavaScript.
- Опыт работы с кодовой базой без привязки к фреймворкам.
- Опыт создания сложных адаптивных интерфейсов.
- Готовность писать код.
- Локация: Москва.
Условия и бенефиты
- Гибридный формат работы в Москве.
- Full-time занятость.
- Оформление по ТК РФ.
Процесс найма
- Для отклика направьте резюме и укажите масштаб команды, которой вы управляли.
Ищем Руководителя фронтенд-разработки в продуктовую IT-компанию.
Формат: гибрид, Москва.
Занятость: full-time, ТК РФ.
Задачи:
— руководить фронтенд-направлением;
— отвечать за сроки, качество и инженерные процессы;
— развивать архитектуру и технические практики;
— нанимать и развивать сотрудников;
— оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам;
— коммуникация с бизнесом.
Что ожидаем:
— от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении;
— опыт управления командой 15+ разработчиков;
— сильную экспертизу в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам;
— участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код;
— опыт создания сложных адаптивных интерфейсов;
— опыт найма, менторинга и развития сотрудников.
Оригинальная вакансия:
https://t.me/Getitrussia/4423